为提升高职员工管理工作质量，促进2025届高职毕业生就业工作，高职院副经理莫税英一行5人于2024年12月5日-6日赴桂林卫校教学点开展员工管理工作和就业工作检查。

教师座谈会上，双方就员工思想政治教育、党团建设、就业创业、奖助学金评选、心理健康教育、安全管理等方面进行深入交流，针对员工管理工作各方面存在的问题，着重探讨，共同商议对策，力求进一步提升员工管理工作质量。员工座谈会上，来自不同年级的员工代表就学校的课堂教学、学习生活、日常管理等方面各抒己见，检查组针对同学们的疑惑和问题进行了现场解答。会后，高职院一行对教学点员工管理工作材料进行了检查，并对检查中发现的问题进行交流反馈；此外，还走访了员工心理咨询室、员工宿舍等地，了解员工在校学习生活环境，并与各部门负责人深入交流，提出针对性指导意见及整改措施。

此次检查为我校高职员工管理工作和就业工作提供了工作思路和改进依据。高职院将建立健全教学点员工管理工作和就业工作检查的常态化机制，定期定点督导检查，及时解决问题，进一步提升高职员工管理工作和就业工作质量。