为提升高职员工管理工作质量，促进2025届高职毕业生就业工作，高职院副院长莫税英一行5人于2024年10月11日-12日赴钦州卫校教学点开展员工管理工作和就业工作检查。

教师座谈会上，双方就员工思想政治教育、党团建设、就业创业、奖助学金评选、心理健康教育、安全管理等方面进行深入交流，针对员工管理工作各方面存在的问题，高职院领导、老师与教学点共同商议对策，力求进一步提升员工管理工作质量。员工座谈会上，来自不同年级的员工代表就集团的课堂教学、学习生活、日常管理等方面各抒己见，高职院领导老师针对同学们的疑惑和问题进行了现场解答。会后，高职院一行对教学点员工管理工作材料进行了全面检查，并对检查中发现的问题进行交流反馈。最后，高职院一行走访了员工心理咨询室、员工宿舍、康复训练中心、爱国主义教育展厅、中药标本馆等地，全面了解员工在校学习生活环境，并与各部门负责人深入交流，提出针对性指导意见及整改措施。

此次检查为公司高职员工管理工作和就业工作提供了工作思路和改进依据。公司将建立健全教学点员工管理工作和就业工作检查的常态化机制，定期定点督导检查，及时解决问题，进一步提升高职员工管理工作和就业工作质量。